Como fazer currículo?

O currículo é um documento que deve ser montado com cuidado por candidatos a vagas de emprego. Nesse documento, as pessoas precisam descrever sua formação acadêmica, seus conhecimentos extracurriculares e seu histórico profissional.

É muito importante colocar apenas informações verdadeiras no currículo, pois muitas empresas costumam comprovar as afirmações dos candidatos. Isso quer dizer que, se você coloca no currículo que fala inglês fluente, provavelmente será testado para comprovar o nível de conhecimento do idioma.

O primeiro passo para fazer um currículo é colocar suas informações pessoais, como nome, idade, estado civil, endereço, telefone e email. Em seguida, é preciso apresentar o cargo ou objetivo pretendido.

Vale lembrar que o currículo é o cartão de visitas dos candidatos a empregos. O documento deve ser objetivo e sucinto, com, no máximo, uma página do Word.


Confira o passo a passo do currículo:

1 - Dados pessoais
Colocar nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, telefone e e-mail.

2 - Objetivo
Apresentar para a empresa qual é o cargo ou área de interesse.

3 - Resumo de qualificações
Destacar habilidades, conhecimentos e experiências que possam fazer diferença na seleção.

4 - Formação acadêmica
Informar o último grau de escolaridade que possui. Colocar o nome da instituição, curso e ano de formação.

5 - Experiência profissional
Descrever as experiências profissionais em ordem decrescente, da mais recente para a mais antiga. Colocar nome da empresa, cargo, mês e ano de entrada e saída e as principais atribuições.

6 – Cursos complementares
Colocar cursos extracurriculares, com o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

7 – Idiomas
Especificar os idiomas falados e os níveis de fluência, como básico, intermediário, avançado e fluente.

8 - Informática
Informar os conhecimentos em programas de computador.

9 – Informações complementares
Colocar experiências internacionais e trabalhos voluntários.


No momento de elaborar o currículo não coloque pretensão salarial, título, data e assinatura. Os candidatos também devem ficar atentos à formatação do currículo.

Por fim, o ideal é que o currículo realmente destaque a postura profissional do candidato.



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